Cette entreprise exporte des produits biologiques variés fabriqués par les groupes ethniques des hautes montagnes du Vietnam : thé, chips de gingembre et bâtonnets de cannelle...
Présentation et historique
Van Chan Organic Club est une organisation fondée en 2004 pour exporter des produits biologiques issus des minorités ethniques vivant dans les hautes montagnes du Vietnam. À l’origine, une ONG néerlandaise — Committee Science and Technology for Vietnam — avait aidé ces familles isolées à commercialiser des épices dans les années 1990, afin de générer des revenus et d’améliorer leurs conditions de vie. Progressivement, les producteurs ont orienté leurs cultures vers le thé Shan, ainsi que vers la production de chips de gingembre et de bâtonnets de cannelle, tous certifiés biologiques.
L’organisation compte aujourd’hui 422 membres, majoritairement issus des minorités Dao et H’Mông. Malgré les réticences du gouvernement vietnamien envers les organisations de producteurs indépendantes, les membres de Van Chan se sont regroupés sous la forme d’une association paysanne démocratique : chaque communauté villageoise dispose d’un représentant au conseil d’administration et de délégués à l’assemblée générale. Les activités de Van Chan incluent la production, la transformation, l’accompagnement technique, la sensibilisation et la formation des membres.
Impact du commerce équitable et projets collectifs
La prime du commerce équitable est répartie entre les producteurs et des projets communautaires essentiels : réparation d’un pont cassé, amélioration des routes, optimisation du système d’eau potable. Ces actions ont permis d’améliorer significativement les conditions de vie des familles des villages de montagne.
Les producteurs bénéficient également d’un meilleur prix pour leurs cultures, ainsi que d’un accompagnement dans leur organisation et leurs méthodes de production. 20 % du prix FOB revient directement aux producteurs. L’entreprise est entièrement gérée par des femmes, qui bénéficient de salaires équitables, d’un environnement de travail sain, de congés payés, d’une assurance maladie et de congés maladie. Leur rôle moteur constitue un modèle d’indépendance et de force pour les jeunes filles de la communauté.
Date de mise à jour des données : Juin 2026